职业学校的学生要从五个方面做好准备：  

　　(一)要正确认识所选专业和未来将从事的工作。每一种职业和工作对从业人员都有核心能力的要求，所以用人单位开始从全方位考察人才，单纯的学历已经不足以吸引企业的目光。企业对毕业生的“综合素质”提出了更高的要求。如，企业开始注重应聘者的人品，希望自己未来的员工踏实肯干；有较好的自理能力，还要对周围环境有较强的适应性，不仅可以独立完成工作；还要擅长和团队一起完成各种工作等。 

　　(二)要树立自信心。不少中职生在和大学生的竞争中认为低人一等，普遍存在自卑感，认为大学生比自己的理论知识深厚，各方面素质较高，在竞争中占有绝对优势。但是，中职生亦应看到大学生在找工作时普遍存在要求工作条件较好，工资待遇较高的劣势；应认识到无论哪一个用人单位的工作岗位都有层次之分，所需人才的知识结构亦有层次之分；要看到自身在理论和实践的结合上，实际动手能力上及工作务实程度上的优势，在校期间努力学习和实践，扩大自己的优势。

　　(三)要用技能说话，发挥自己的优势。  中职生要在充分学好理论课和专业课的基础上，想办法通过各种途径参加一些和自己本专业相关的自学考试和专业技能等级证书考试，从而提高自己的业务水平和竞争力。只有这样，才能为自己积累就业资本，才能在将来的人才竞争中立于不败之地。

　　(四)要有合适的就业期望值。中职生一定要对自己有一个清醒的认识和全面了解，应主动适应市场对人才的需求，找准自己的位置，不可好高骛远。在求职时，不要只想着一步求职到位，应找份工作先干着，大胆地迈出第一步，把找到第一份工作当做积累经验、学习业务技能、建立良好人际关系的过程。只有这样，才能为将来的发展及寻求更理想的职业奠定良好的基础。确立合适的就业期望值。就业期望值是毕业生对职业薪水、环境、晋升、福利、发展、条件、待遇等方面数量化的估计值，包括最佳值和最低极限值。比如说，月薪2000-5000元，2000元是底限值，5000元是最佳值。在估计时，有时侯会过高或过低估计，最好根据自身需要确定适合自己的最佳值和最低极限值。

　　(五)抓住机遇，充分展示自己。机遇对每个人来说都是均等的，关键就在于是否能抓住机遇，充分展示自己。中职生在就业前，应认真准备就业材料，大胆地向用人单位推荐自己，介绍自己的专长，要增强求职的心理承受能力。求职是一个不停尝试和探索的过程，除开自己事先设定的目标外，尝试与自己目标相关的职业或单位，有时侯也会有意外的收获。求职也需要毕业生调动自己所有可以利用的资源，比如说可以请所有亲朋好友帮助自己提供需求信息，也可以请他们推荐。